Praca: Menedżer / Menadżerka Sprzedaży w Terenie

Wydawnictwo Edukacyjne Podręcznikarnia to jedna ze spółek wchodzących w skład Grupy Trefl, eksperta w tworzeniu mądrej i rozwijającej oferty dla dzieci i rodzin.

Specjalizujemy się w ofercie edukacyjnej dla przedszkoli. Od wielu lat tworzymy innowacyjne materiały edukacyjne i rozwiązania wzbogacające proces nauczania najmłodszych dzieci.

Nasze materiały przygotowują praktycy – nauczyciele pracujący w przedszkolach, którzy rozumieją i znają potrzeby dzieci. Swoje wieloletnie doświadczenie wykorzystują tworząc karty pracy, przewodniki metodyczne i pomoce dydaktyczne, ułatwiające poznanie świata dzieciom w wieku od 3 do 6 lat.

Od ponad 15 lat cieszymy się zaufaniem nauczycieli, dzieci i rodziców. Wciąż rozbudowujemy ofertę wydawniczą, wzbogacamy ją o innowacyjne pomoce, zabawki i inne niezbędne instytucjom oświatowym produkty. Docieramy do przedszkoli na terenie całego kraju.


Zapraszamy na https://podrecznikarnia.pl/

Ekspert w edukacji!

Menedżer / Menadżerka Sprzedaży w Terenie
Miejsce pracy: Cała Polska (praca z miejsca zamieszkania + wyjazdy w teren)

Opis stanowiska:
  • monitorowanie działań sieci sprzedaży i wdrażanie procesów operacyjnych w terenie,
  • koordynacja przepływu informacji między działami sprzedaży, marketingiem i biurem,
  • analiza danych i raportowanie w programie Excel, w tym wyciąganie wniosków i rekomendacji,
  • współpraca z przełożonym w zakresie optymalizacji działań sprzedażowych,
  • bieżąca obserwacja rynku i działań konkurencji,
  • regularne wizyty w siedzibie firmy i praca w terenie.
Wymagania:
  • własna działalność gospodarcza lub gotowość do jej założenia,
  • bardzo dobra znajomość Excela i analiz danych,
  • samodzielność i dobra organizacja pracy,
  • prawo jazdy kat. B oraz gotowość do podróży służbowych,
  • kompetencje interpersonalne i umiejętność egzekwowania wyników,
  • systematyczność, terminowość i odporność na presję czasu.
Oferujemy:
  • pracę w modelu Home Office z elastycznym planowaniem zadań,
  • realny wpływ na rozwój firmy i podległych struktur,
  • auto służbowe lub zwrot kosztów użytkowania własnego pojazdu,
  • laptop i telefon służbowy,
  • szkolenia wdrożeniowe i indywidualne podejście do kompetencji,
  • dostęp do platformy MultiLife i kulturę pracy opartą na współpracy, nie rywalizacji.