Praca: Kierownik/kierowniczka gospodarczy/a

-prowadzenie spraw związanych z administrowaniem nieruchomościami na terenie szkoły,-utrzymywanie terenu, budynku i mienia w należytym stanie techniczno-eksploatacyjnym i w należytej czystości,-prowadzenie zgodnie z obowiązującymi przepisami księgi obiektu budowlanego,-dbanie o zapewnienie odpowiednich warunków ppoż i bhp,-prowadzenie zgodnie z przepisami ksiąg inwentarzowych,-organizacja remontów bieżących (poszukiwanie wykonawców, przygotowywanie umów, nadzór nad realizacją)-przestrzeganie dyscypliny budżetowej,-organizowanie i nadzorowanie zabezpieczenia mienia szkoły oraz ochrony administrowanych budynków i terenu,-organizowanie i nadzorowanie pracy pracowników obsługi szkoły,-planowanie, zakup środków i materiałów niezbędnych do utrzymywania budynku i terenów zielonych w dobrym stanie techniczno-eksploatacyjnym,-realizacja zakupów wyposażenia szkoły zgodnie z decyzjami dyrektora,-organizowanie i nadzorowanie prac porządkowych w budynku i na terenach zielonych szkoły,-prowadzenie analizy wydatków za dostawę mediów, zlecane usługi, zakupy środków i materiałów do utrzymywania czystości, zakupy materiałów eksploatacyjnych itp.,-prowadzenie okresowych przeglądów stanu technicznego budynku i terenów przyległych oraz infrastruktury technicznej wraz z określeniem potrzeb w zakresie konserwacji i koniecznych remontów,-przygotowanie materiałów i warunków konkursowych, specyfikacji istotnych warunków zamówienia w zakresie opisu przedmiotu zamówienia oraz istotnych postanowień umowy,-udział w pracach komisji konkursowej i przetargowej,prowadzenie dokumentacji dotyczącej zamówień publicznych,-udział w pracach komisji odbioru częściowego i końcowego inwestycji i prac remontowych,-organizacja inwentaryzacji rocznej i okresowej,-kontrola procesu realizacji inwestycji i remontów,-przygotowanie umów wynajmu pomieszczeń szkolnych,prowadzenie rejestru wszystkich umów najmu,-prowadzenie rozliczeń z użytkownikami wynajmującymi pomieszczenia szkolne,-prowadzenie prac związanych z przekazaniem pomieszczeń nowym użytkownikom,-sporządzanie harmonogramu dyżurów dla pracowników obsługi szkoły, w tym dozorców, sporządzanie dla dozorców wykazów godzin do wypłaty,-odbiór i porządkowanie dokumentacji dotyczącej zakupów, dostaw, zakończenia inwestycji i prac remontowych, atestów, certyfikatów, instrukcji obsługi, kart gwarancyjnych,-dokonywanie kontroli wewnętrznej,-przekazywanie akt spraw zakończonych do zakładowego archiwum,-prowadzenie spraw związanych z ubezpieczeniem mienia i majątku szkolnego,-dokonywanie okresowych ocen pracowników na stanowiskach obsługi,-nadzór nad gospodarką odpadami (utylizacja i ochrona środowiska).