Praca: Kierownik Działu Szkoleń Produkcyjnych

Fabryki Mebli FORTE S.A. w Ostrowi Mazowieckiej poszukuje kandydatów na stanowisko:

Kierownik Działu Szkoleń Produkcyjnych
Miejsce pracy: Białystok

Osoba zatrudniona na tym stanowisku będzie rozbudowywać, a następnie nadzorować ponad 100-osobowy zespół specjalistów, trenerów wewnętrznych oraz instruktorów szkoleń stanowiskowych, zatrudnionych w różnych zakładach i spółkach Grupy Kapitałowej, odpowiedzialnych za wdrożenie pracowników oraz realizację programu podnoszenia ich kwalifikacji. Osoba ta będzie również tworzyć i wdrażać system szkoleń wewnętrznych oraz zarządzania kompetencjami.

 

Oferujemy

  • Umowę o pracę
  • Wysoką samodzielność, dużą odpowiedzialność i szerokie uprawnienia decyzyjne
  • Firmowe, dwujęzyczne przedszkole z oddziałem żłobkowym dla dzieci pracowników
  • Możliwość nauki języka angielskiego i niemieckiego
  • Atrakcyjne zniżki na zakup mebli

Jakich pracowników szukamy?

  • Z doświadczeniem, w obszarze zarządzania jakością lub lean manufacturing oraz w zarządzaniu procesami na bazie miar i raportowaniu KPIs
  • Z doświadczeniem w zarządzaniu projektami szkoleniowymi z branży przemysłowej zatrudniających powyżej 1 500 pracowników
  • Z doświadczeniem we wdrożeniach interaktywnych platform edukacyjnych i narzędzi e-learningowych
  • Bardzo dobrej organizacji pracy, samodzielności i inicjatywy w działaniu
  • Bardzo wysokiej świadomości biznesowej i umiejętności budowania relacji biznesowych
  • Z umiejętnością obsługi komputera w zakresie pakietu MS Office na poziomie zaawansowanym
  • Ze znajomością języka angielskiego minimum na poziomie B2 w mowie i piśmie)
  • Posiadających czynne prawo jazdy kat. B
  • Gotowości do częstych wyjazdów służbowych oraz pracy w elastycznym godzinach pracy

Czym będziesz się zajmował/a?

  • Wdrażaniem i nadzorem nad systemem szkoleń zawodowych w Grupie Kapitałowej FORTE
  • Wdrażaniem i nadzorem nad procesem onboardingu w Grupie Kapitałowej FORTE
  • Zarządzaniem podległym zespołem, a w tym planowaniem zadań i definiowaniem priorytetów oraz monitoringiem postępów
  • Przygotowywaniem standardów, w tym procedur, instrukcji oraz narzędzi niezbędnych do wdrożenia przygotowanych programów szkoleniowych
  • Nadzorem nad poprawnością i doskonaleniem programów szkoleń
  • Inicjowaniem, realizacją i zarządzaniem projektami z obszaru onboardingu i szkoleń zawodowych
  • Współpracą przy budowie systemu zarządzania wiedzą firmy
  • Budową i wdrażaniem szkoleń e – learningowych w nadzorowanym obszarze
  • Prowadzeniem monitoringu i analizą satysfakcji uczestników procesów onboardingowych i ich klientów, a w przypadku zdiagnozowania obszarów do poprawy - podejmowaniem działań naprawczych
  • Nawiązywaniem i nadzorowaniem współpracy z trenerami, firmami szkoleniowymi i podwykonawcami, w tym określaniem warunków współpracy, negocjowaniem stawek, zawieraniem umów i nadzorem nad wykonaniem umów.
APLIKUJ TERAZ